Az álláskeresés ma más megközelítést igényel, mint még néhány évvel ezelőtt. Ahol korábban a cégek a jelöltek érdeklődését követelték, ma úgy tűnik, hogy az általuk használt jelentkezéskövető rendszerek egyre inkább elterjednek a tökéletesen képzett álláskeresőket reklámozó önéletrajzokkal, amelyek közül csak néhányan jutnak el interjúra.

A verseny éles, ami azt jelenti, hogy a következő munkahely megszerzése valószínűleg több energiát és erőfeszítést igényel, mint korábban, különösen, ha ez egy niche-szerep vagy egy népszerű cégnél van. A digitális korszak, amikor bárhonnan bárki könnyedén, bármikor online jelentkezhet bármilyen állásra, szembeállította Önnel a jelentkezők számát és idejét (a toborzók korlátozott száma).

Tehát okosabbnak kell lenned az álláskeresésben. Szerencsére, ahogy a munkakörnyezet fejlődött, számos álláskereső oldal is rendelkezésre áll, amelyek segíthetnek megtalálni a kívánt szerepet vagy karriert. Íme öt álláskereső oldal, amelyek új szintre emelik álláskeresését.

LinkedIn

A LinkedIn^(LinkedIn) egy üzletközpontú közösségi hálózati platformból sok tekintetben robusztus álláskereső oldallá fejlődött, és a Jobs funkciója az egyik fő terület, amelyet a Microsoft a platform megvásárlása óta tovább épített. Íme, mitől különleges.

Használja ki hálózatát

Bárki használhatja a Jobs szolgáltatást, függetlenül attól, hogy LinkedIn -tag-e, de ha nem, akkor nem fogja élvezni a funkció teljes előnyeit.

A LinkedInt^(LinkedIn) az teszi olyan erőssé az álláskeresésben, hogy ideális esetben Ön már LinkedIn -tag, és használja a platformot, hogy kapcsolatot létesítsen más szakemberekkel, és lépést tartson iparága trendjeivel. Ha igen, akkor van egy kapcsolati hálózata, amelyből ki tudja használni az álláskeresést.

A LinkedIn^(LinkedIn) tájékoztatja Önt, ha van kapcsolata egy vállalatnál, vagy vannak-e ott olyan emberek, akik korábban az Ön jelenlegi munkaadójának dolgoztak. Azt is megteheti, hogy van-e másod- vagy harmadfokú kapcsolata. Nemcsak azt láthatja, hogy van-e kapcsolata egy vállalatnál, hanem azt is, hogy a toborzó ki felelős a szerepkör betöltéséért.

Ez kibővíti a lehetőségeit arra, hogy beutalással nyúljon a kapuba, ami sokkal hatékonyabb, mintha önéletrajzot küldene és a legjobbat remélné, amikor az esélyek már meg vannak halmozva (emlékezz vissza: számok, idő).

^{(Personalize)}Álláskeresései személyre szabása és automatizálása

Összességében a LinkedIn több személyre szabott információt szolgáltat a karrierjével és az álláskeresésével kapcsolatban, mint bármely más webhely vagy platform. Az állások irányítópultján elmondhatja a LinkedInnek^(LinkedIn) , hogy milyen szakmai érdeklődési köre van, milyen messzire hajlandó ingázni, milyen típusú munkát keres, mely iparágakat részesíti előnyben és még sok más. Ezen információk alapján a LinkedIn olyan állásokat mutat meg, amelyek megfelelnek az álláskeresési kritériumoknak.

De saját álláskeresést is végezhet és kell is végeznie a LinkedIn speciális keresőmotorjával. Mint minden álláskereső webhely, itt is kereshet szerepre és helyre, majd mentheti ezeket a kereséseket, hogy értesítést kapjon, ha új állások jelennek meg.

A LinkedIn abban különbözik, hogy elmentheti a vállalatokra jellemző álláskereséseket, és értesítéseket kaphat azokról a pozíciókról, amelyekről érdeklődni szeretne ezekben a szervezetekben. Ez lehetővé teszi, hogy nagyon tág vagy nagyon szűk keresést hajtson végre, majd automatizálja azokat, így nem kell folyamatosan visszanéznie.

Válts prémiumra

Ha egy bizonyos típusú szerepet szeretne betölteni, vagy egy adott vállalatnál szeretne dolgozni, ahol erős a verseny, és a győzelem taktikaibb megközelítést igényel, aktiválhatja a LinkedIn Premium szolgáltatást, amelynek ára 29,99 USD/hó, hogy versenyinformációkat szerezzen a többi jelentkezőről. például, hogy Ön a legjobb jelentkező, és mely készségei vannak vagy hiányoznak a többi jelentkezőhöz képest.

A prémium^(Premium) csomag egyéb szolgáltatásai a következők :

• Közvetlen üzenetküldés a toborzóknak
• Kiemelt jelentkezőként szerepel a toborzók között
• Online videotanfolyamok készségei fejlesztéséhez
• Lehetőség van látni, hogy ki nézi meg LinkedIn -profilját, és hogyan találtak rád
• Hozzáférés az állásokkal kapcsolatos fizetési adatokhoz a személyes adatok megosztása nélkül

A Premium felveheti a versenyt, de általában a LinkedIn Állások^(Jobs) funkciója segít megtalálni azt, aki munkát vagy karrierváltást keres.

Üvegajtó

A Glassdoor^(Glassdoor) egy alapvető álláskereső oldal, amelyet az álláskeresők évek óta használnak. Noha remek álláskeresési funkciót kínál a LinkedIn -nel és más álláskereső oldalakkal egyenértékű, van néhány alapvető szempont a platformon, amelyek megkülönböztetik a többitől.

Lásd a vállalatok valódi színeit

A Glassdoor^(Glassdoor) legfontosabb szempontja és létrehozásának oka az, hogy lehetővé teszi az álláskeresők számára, hogy megértsék a Glassdoor -profiljukon szereplő vállalat valódi kultúráját.

Kezdésként áttekintést kap a cégről az ő szemszögükből, beleértve a méretre és az ágazatra vonatkozó általános részleteket, azt, hogy szerintük miért kellene az embereknek dolgozniuk, és még képeket vagy videókat is, amelyek bemutatják az általuk hirdetett kultúrát.

Ami azonban igazán fontos, az az, hogy mások – a jelenlegi és volt alkalmazottaktól a jelenlegi vagy korábbi álláspályázókig – milyen értékeléseket adnak a cégnek.

Ezek a – esetenként ezres nagyságrendű – értékelések valódi képet adnak arról, hogy érdemes-e jelentkezni a vállalatra az alapján, amit az emberek a céggel kapcsolatos tapasztalataikról mondanak, beleértve egy minősítési skálát, amely arra utal, hogy ajánlják-e a céget, jó kilátásaik vannak-e. a cégről, és hogy jóváhagyják-e a vezérigazgatót^(CEO) .

Felkészülés az interjúkra

A vállalat Glassdoor oldalán elérheti az Interjúkat^(Interviews) is , amely áttekintést ad a vállalat interjúfolyamatáról másoktól, akik az Ön pozíciójában voltak.

Az Interjúk^(Interviews) funkció néhány előzetes grafikont ad, amelyek áttekintést adnak az interjú tapasztalatairól, arról, hogy a pályázók milyen módszerekkel tudtak sikeresen interjút biztosítani, valamint az interjúk általános nehézségeit a vállalat számára.

Mélyebbre lépve az interjúkat munkatípus szerint szűrheti. Ez azért fontos, mert a vállalaton belüli különböző szervezetek egyedi interjúkat készíthetnek a toborzóval folytatott első egy-két beszélgetésen túl. Ha nagyobb képet szeretne, rendezheti az összes interjú-értékelés dátumát, népszerűségét és egyéb szűrőit.

Végül a Glassdoor lehetővé teszi az interjúk lektorainak, hogy betekintést nyújtsanak abba, hogy a vállalat milyen kérdéseket tesz fel az interjúk során. Ez egy kicsit megkönnyíti a céggel való interjúra való felkészülést, mivel bizonyos mértékig tudja, milyen kérdésekre kell számítania, és már előre meg tud válaszolni rájuk.

Ismerje meg a fizetéseket és a juttatásokat

A Glassdoor^(Glassdoor) két további erős tulajdonsága a fizetések^(Salaries) és a juttatások^(Benefits) . Ezek a funkciók ismét^(Again) lehetővé teszik, hogy elolvassa, mit mondanak mások arról a cégről, amelyhez esetleg jelentkezni szeretne.

A fizetések szerepkör szerint kereshetők és böngészhetők. Egy adott szerepkörbe beleásva megtekintheti a jelenlegi vagy korábbi alkalmazottak fizetési tartományát az évek tapasztalata alapján.

Ez azért fontos, mert pontos becslést ad a munkavégzéshez, ha figyelembe veszi, hogy mennyi pénzt fog kérni, ha állásajánlatot kap, vagy ha olyan helyzetbe kerül, amikor magasabb fizetésért kell tárgyalnia.

Hasonlóképpen, az Előnyök^(Benefits) lehetőséget ad arra, hogy megnézze, milyen előnyöket kínál a vállalat, és mit gondolnak róluk az emberek. Átlagos értékelést kap az általános juttatási csomagról, és részletesebben megismerheti a kínált konkrét juttatásokat, hogy megtudja, hogyan viszonyulnak az alkalmazottak a vállalat egészségbiztosításához, a 401K-hoz és még sok máshoz.

Mindezen információk birtokában a nagyszerű álláskeresési funkció mellett a Glassdoor az álláskereső oldal lehet azok számára, akiket éppolyan érdekel, hogy hol dolgoznak, és milyen munkát szeretnének megszerezni.

A múzsa

A The Muse^{(The Muse)} egy atipikus úton haladva a megbízható álláskereső oldal felé haladva egy online kiadványként indult, a The Daily Muse néven , amely a karrierekkel kapcsolatos tartalmakat állított elő. Figyelembe véve, hogy mit kínál ma az álláskeresőknek The Muse néven , ez az álláskereső oldal hosszú utat tett meg a kezdetektől.

Személyre szabhatja élményét

A LinkedInhez^(LinkedIn) hasonlóan a The Muse is személyre szabhatja az álláskeresést, de más módon. A Múzsa^(Muse) egy rövid kérdéssort tesz fel arról, hogy mit keres az álláskeresés során, és miért. Ha ezután összekapcsolja LinkedIn -fiókját, a The Muse még több adattal rendelkezik, hogy gazdag csomagot biztosíthasson Önnek:

• ^(Jobs)Az Ön által megadott adatokhoz kapcsolódó és az Ön helypreferenciáján alapuló munkák
• Cégek, amelyeket érdemes megvizsgálni ezeken a területeken
• A The Muse^(Muse) cikkeinek választékán keresztül releváns szakmai tanácsok állnak rendelkezésre

Fedezze fel a cégeket

A The Muse^(Muse) egyik kivételes tulajdonsága a Vállalatok ^(Companies)felfedezése^(Explore) . Míg a Glassdoor széleskörű^(Glassdoor) betekintést nyújt a vállalatokba több száz, eltérő véleményű emberből, a The Muse arra összpontosít, hogy kiváló minőségű, mélyreható jellemzőket építsen ki egyes vállalatokról, amelyekről úgy érzi, érdemes kiemelni.

Ezek a funkciók magukban foglalják a videókat, fényképeket, virtuális irodai túrákat, az alkalmazottaktól származó betekintést és még sok mást – beleértve természetesen az elérhető állásokat is. Ha egy adott típusú céget keres, nem pedig bárhol, ahol csak lehet, a The Muse megadja Önnek azt a mély megértést, amelyre szüksége lehet egy helynek, a kulturálistól az esztétikaiig, a helyszín nézőpontjáig és több.

Kérjen karriertanácsot

A gyökereihez ragaszkodva a The Muse továbbra is nagy hangsúlyt fektet a karrier-fókuszú tartalom előállítására a Tanácsok^(Advice) rovatában. Itt olvashat cikkről cikkre a The Muse karrierszakértőitől a karriertanácsadásról , álláskeresésről, karrierutakról^{(Career Paths)} , menedzsmentről^{(Job Search)} és még^(Advice) sok másról^(Management) . Bármit is kell tudnia ahhoz, hogy segítsen az álláskeresés során, ezen az álláskereső webhelyen valószínűleg megoszthat néhány információt.

Az egyik rész, amely sok álláskereső számára vonzó lesz, a Vállalatok^(Companies) most munkaerő-felvétel. Noha a The Muse nem tud minden cég számára fotókkal és videófelvételekkel ellátott, mélyreható szolgáltatáscsomagot készíteni, nagyszerű munkát végeznek, és betekintést nyújtanak más munkahelyekre ezekben a cikkekben.

A The Muse ezen alapterületeken túlmenően további ajánlatokat kínál, de összességében egyedülálló és hatékony álláskereső oldalt az a hatalmas tudástár, amely képes kiszolgálni azokat az álláskeresőket, akiknek útmutatásra van szükségük, tisztánlátásra vágynak, és továbbra is könnyű dolguk van. módja annak, hogy a nap végén megtalálják az őket érdeklő pozíciókat.

Szerezzen álláskeresést

Vannak más álláskereső oldalak is, amelyeket érdemes megvizsgálni. Az Indeed^(Indeed) még mindig az egyik legjobb álláskeresési helynek számít. A Monster^(Monster) jól ismert arról a tartalomról, amelyet azért készít, hogy segítsen az álláskeresőknek többet megtudni arról, hogyan lehet sikeres az álláskeresési folyamatban. A Balance Careers^{(The Balance Careers)} szintén megbízható forrása ennek a tartalomnak, bár nem kínál álláskeresési funkciót.

Ennek ellenére van valami egyedi a LinkedInben^(LinkedIn) , a Glassdoorban^(Glassdoor) és a The Muse -ban . Függetlenül attól^(Regardless) , hogy melyik webhelyet részesíti előnyben, okos ötlet ezeket együtt használni. Az álláskeresés világa manapság gyorsan fejlődik, és tele van akadályokkal. Ha nyerni szeretne, szüksége lesz az intelligens funkciókra, automatizálásra és információkra, amelyeket ezek az álláskereső oldalak biztosítanak.

Sok sikert az új állás megszerzéséhez!

The Three Best Job Hunting Sites That Take ‘Job Search’ to New Heights

Fіnding a job today requires a dіfferent approach than it did еven a fеw years ago. Where comрanies were рreviously clamoring for interest from candidates, today it seems the apрlication tracking systems theу use аre spilling оver with resυmes touting perfectly qualified job seekers, onlу a few of which end up landing interviews.

Competition is steep, which means landing your next job is probably going to require more energy and effort than it used to, especially if it’s a niche role or with a popular company. The digital era, where anyone from anywhere can easily apply to any job online anytime, has pitted volume (of applicants) and time (the limited amount recruiters have) against you.

So, you have to be smarter about your job search. Fortunately, as the job landscape has evolved, so have many job hunting sites that can help you find the role or the career you’re after. Here are five job hunting sites that take your job search to new levels.

LinkedIn

LinkedIn has evolved from a business-oriented social networking platform to a robust job hunting site in many respects, with its Jobs function being one of the core areas Microsoft has continued to build out since acquiring the platform. Here’s what makes it special.

Leverage Your Network

Anyone can use Jobs regardless of whether they’re a LinkedIn member, but you won’t get the full benefits of this function if you aren’t.

What makes LinkedIn so powerful when it comes to finding a job is that you’re ideally already a LinkedIn member using the platform to network with other professionals and to stay abreast of trends in your industry. If so, you have a network of connections to leverage in your job hunt.

LinkedIn will tell you when you have connections at a company or if there are people there who previously worked for your current employer at some point.You can also drill further to see if you have any second or third-degree connections. Not only can you see if you have any connections at a company, you can see who the recruiter is in charge of placing the role.

This expands your options for getting a foot in the door through referral, which is much more effective than sending a resume and hoping for the best when the odds are already stacked against you (recall: numbers, time).

Personalize and Automate Your Job Searches

Overall, LinkedIn will feed you more personalized information regarding your career and job search than any other site or platform. In the jobs dashboard, you can tell LinkedIn your career interests, how far you’re willing to commute, what type of employment you’re looking for, which industries you prefer and more. Based on this information, LinkedIn will show you jobs that fit your job search criteria.

But you can, and should, also conduct your own job searches with LinkedIn’s advanced search engine. Like any job hunting site, you can search on role and location, then save those searches to receive alerts when new jobs appear.

What makes LinkedIn different is you can also save job searches that are specific to companies and receive alerts dedicated to positions you’re interested in knowing about at those organizations. This gives you the ability to conduct very broad or very narrow searches, then automate those to receive so you don’t have to keep checking back.

Go Premium

If you’re trying to land a specific kind of role or work for a specific company where competition is thick and winning requires a more tactical approach, you can activate LinkedIn Premium, which costs $29.99/month, to get competitive intelligence on other applicants, such as whether you’re a top applicant and which skills you have or are missing in comparison to other applicants.

Others features of the Premium plan include:

• Direct messaging to recruiters
• Being listed as a featured applicant to recruiters
• Online video courses to grow your skills
• The ability to see who views your LinkedIn profile and how they found you
• Access to salary details on jobs without sharing your personal data

Premium could give you a leg up against the competition, but in general, LinkedIn’s Jobs function will help anyone who’s looking for a job or career change find it.

Glassdoor

Glassdoor is a staple job hunting site that job seekers have been using for years. While it offers a great job-search function on par with LinkedIn and other job hunting sites, there are a few core aspects of its platform that differentiate it from the rest.

See Companies’ True Colors

The most important aspect of Glassdoor, and the reason for why it was created, is that it gives job seekers the ability to understand the true culture of a company on their Glassdoor profile.

To start, you get an overview of the company from their perspective, including general details about size and sector, why they think people should work for them, and even images or videos showing the culture they claim to promote.

What’s really important, however, are the reviews others–from current and former employees to current or previous job applicants–give the company.

These reviews, sometimes in the thousands, give you a real sense of whether the company is worth applying to based on what people say about their experience with the company, including a rating scale on whether they recommend the company, whether they have a good outlook on the company, and whether they approve of the CEO.

Prep for Interviews

While on a company’s Glassdoor page, you can also access Interviews, which gives you reviews of the company’s interview process from others who have been in your position.

The Interviews feature provides some up-front graphs that give an overview of the interview experience, through which methods applicants have been successful in securing an interview, and the general difficulty of the interviews for the company.

Moving deeper, you can filter interviews by job type. This is important, as different organizations within a company could have unique ways of interviewing beyond the first one or two conversations you have with a recruiter. If you prefer a bigger picture, you can sort all interview reviews date, popularity and other filters.

Lastly, Glassdoor allows interview reviewers to give insight into what kinds of questions the company tends to ask in interviews. This makes preparing for an interview with the company a little easier, as you know to an extent what questions to expect and can work on answers to them ahead of time.

Understand Salaries and Benefits

Two more strong features of Glassdoor are Salaries and Benefits. Again, these features give you the ability to read what others say about them with regard to the company you’re interested in potentially applying to.

Salaries can be searched and browsed on by role. By drilling into a specific role, you can see the salary ranges for current or past employees based on years of experience.

This is important, as it gives you an accurate estimate to work from when considering how much money you’re going to ask for if you get a job offer or if you end up in a situation where you need to negotiate for a higher salary.

Likewise, Benefits gives you the ability to see what benefits the company offers and what people think of them. You get an average rating of the overall benefits package and can also drill into specific benefits offered for a sense of how employees regard the company’s health insurance, 401K and more.

With all this information in addition to a great job-search function, Glassdoor may be the go-to job hunting site for those who care as much about where they work as what job they want to land.

The Muse

Taking an atypical route to becoming a trusted job hunting site, The Muse began as an online publication, The Daily Muse, producing content around careers. Considering what it offers job seekers today as The Muse, this job hunting site has come a long way from where it began.

Personalize Your Experience

Similar to LinkedIn, The Muse can personalize your job search, but in a different way. The Muse asks a short series of questions about what you’re looking for in your job search and why. By then connecting your LinkedIn account, The Muse has even more data to give you a rich package of:

• Jobs related to your input and based on your location preference
• Companies worth investigating in those locales
• Relevant career advice available through an assortment of articles from The Muse

Explore Companies

One of the exceptional features of The Muse is Explore Companies. While Glassdoor provides a breadth of insight into companies from hundreds of people with varying opinions, The Muse focuses on building out high-quality, in-depth features of specific companies it feels are worthy of being highlighted.

These features include videos, photos, virtual office tours, insights from employees, and more–including, of course, available jobs. If you’re looking for a specific type of company to work for, more so than finding a type of job anywhere you can, The Muse gives you the deep understanding you may want of a place, from a cultural to aesthetic to location perspective and more.

Get Career Advice

Sticking to its roots, The Muse still puts a large focus on producing career-focused content in its Advice section. Here, you can read article upon article from The Muse’s career experts on Career Advice, Job Search, Career Paths, Management and more. Whatever you need to know to help you along your job-search journey, this job hunting site likely has some info to share.

One section that will appeal to many job seekers is Companies Hiring Now. While The Muse can’t produce an in-depth feature package equipped with photos and video footage for every company, they do a great job giving you insight into other places of employment in these articles.

There’s more The Muse offers on top of these core areas, but overall, what makes it a unique and powerful job hunting site is the vast repository of knowledge it’s able to serve job seekers who need guidance, want clarity and still want to have an easy way to find the positions they’re interested in at the end of the day.

Get Job Hunting

There are other job hunting sites out there worth investigating. Indeed is still touted as one of the best places to search for jobs. Monster is well-known for the content it produces to help job seekers learn more about how to be successful in the job hunting process. The Balance Careers is also a trusted source for this content, though it doesn’t offer a job search function.

Still, there’s something unique about LinkedIn, Glassdoor and The Muse. Regardless of which sites you prefer, it’s a smart idea to leverage them in conjunction. The job hunting world moves fast these days and is full of obstacles. If you want to win, you’ll need the smart functionality, automation and information these job hunting sites provide.

Best of luck on landing that new job!

Related posts

• A 6 legjobb webhely, ahol új filmeket nézhet meg

• Az 5 legjobb webhely, ahol online oktatót találhat felnőtteknek és gyerekeknek

• A 10 legjobb webhely a gépelési sebesség tesztelésére

• A 10 legjobb webhely, ahol ingyenesen nézhet rajzfilmeket

• 8 legjobb közösségi média alternatíva a Facebook és a Twitter számára

• A 10 legjobb ingyenes csengőhangletöltő webhely

• 12 legjobb fitneszwebhely a pontos egészségügyi tanácsokért

• A 12 legjobb könyvjelző, amelyet minden böngészőnek rendelkeznie kell

• A 16 legjobb webhely ingyenes hangoskönyvek online keresésére

• A 6 legjobb webhely, ahol ingyenes online sakkozhat barátaival

• Az 5 legjobb online forrás használt tankönyvek vásárlásához

• 6 legjobb StumbleUpon alternatíva

• 5 legjobb webhely és alkalmazás a gitártanuláshoz

• A 8 legjobb közösségi oldal grafikus tervezők számára portfóliójuk bemutatására

• A 3 legjobb webhely a weboldalak archiválására

• 6 legjobb Airbnb-alternatíva a következő nyaralók megtalálásához

• A 7 legjobb ingyenes online pasziánsz-webhely, amelyhez ha unatkozik

• A 6 legjobb alternatíva a YouTube-hoz

• A 7 legjobb online forrás ingyenes Photoshop-szűrőkhöz

• 6 menő keresőmotor arcok keresésére