Az elmúlt 2 évtizedben több mint 4 millió szakember szerzett Microsoft-tanúsítványt^{(Microsoft Certification)} . A tanúsítási iparág vezető szereplőjeként a Microsoft beszámol a tanúsítás értékéről, programjainak a szakemberek igényeinek kielégítésére való relevanciájáról, valamint a tanúsítás iránti növekvő keresletről a globális piacon.

Microsoft tanúsítványok

A Microsoft^(Microsoft) sokat fektetett be a tanúsításba és a képzésbe, mert harmadik felek és saját kutatásai alapján tudja, hogy a tanúsítási folyamat növeli az elégedettséget, és a vevői elégedettség javítása a Microsoft alapvető értéke . A visszaesés időszakát követően a tanúsítások aránya drámaian megnőtt. Egyedül a Microsoft^(Microsoft) 24 százalékos növekedést ért el az elmúlt évben, ami tükrözi a tanúsítás növekvő elfogadottságát és fontosságát a tanulási folyamatban. Az informatikai szakemberek számára a Microsoft képzés és minősítés a második helyen áll az elégedettség tényezőjeként (az eLearning után).

A tanúsítás javítja a szervezet teljesítményét.^{(Certification improves organizational performance.)}

Az IDC által végzett és a ^(IDC)Microsoft által szponzorált felmérés 1200 IT-csapat szervezeti teljesítményét vizsgálta, és azt vizsgálta, hogy a csapat teljesítménye milyen arányban van a Microsoft által különböző technológiákra tanúsított csapat százalékos arányával. A tanulmány arra a következtetésre jutott, hogy a tanúsítás pozitívan korrelált a szervezeti teljesítmény javulásával. Az általános szolgáltatási kiválóság és a feladatszintű teljesítmény specifikus mérőszámai terén a tanúsítás mérhető hatást gyakorolt:

• A vezetők 75 százaléka úgy gondolja, hogy a minősítés fontos a csapat teljesítményéhez.
• A vezetők 66 százaléka úgy gondolja, hogy a tanúsítás javítja az IT-végfelhasználók/ügyfelek számára nyújtott szolgáltatás és támogatás színvonalát.
• A csapat teljesítménye minden alkalommal növekszik, amikor új csapattagot igazolnak.
• Ha növeli a  Microsoft -minősítéssel rendelkező tagok koncentrációját egy csapatban, akkor közvetlenül javítja a csapat teljesítményét.
• A legjobban teljesítő csapatok átlagosan 40-55 százaléka olyan Microsoft -taggal rendelkezik, akik rendelkeznek a megfelelő Microsoft - technológiákkal és -folyamatokkal kapcsolatos képzésben.

Az IDC tanulmánya arra a következtetésre jut: Nyilvánvaló, hogy a csapatkészség minden növekedése javítja a szervezeti teljesítményt. Tehát ez a kutatás azt bizonyítja, hogy minden egyes új csapattag tanúsítvánnyal növekszik a csapat teljesítménye.

A tanúsítás 80 százalékkal növeli az üzletet.^{(Certification increases business by 80 percent.)}

„ Ha^(Having) a vállalaton belül tanúsított személyek vannak, az kemény bizonyítékokkal jutalmazza a szervezetet, ami arra szolgál, hogy felülmúlja a versenytársakat.” – Joy Rathnayake , vezető szoftvermérnök^{(Senior Software Engineer)} , IronOne Technologies , Sri Lanka .

Az IronOne ^(IronOne) Technologies szoftvertervező és -fejlesztő cég, amely kihelyezett IT-szolgáltatásokra specializálódott, 80 százalékkal növelte az IronOne üzleteit^(IronOne) azzal, hogy új projekteket nyert el tanúsítvány alapján. Az IronOne ^(IronOne) Technologies a ^{(Technologies)}Microsoft Global Services és az Asia Consulting Services projekteket érintő kiemelt partnere, köszönhetően a minősített alkalmazottakkal rendelkező különféle szakterületeinek. Rathnayake , aki az IronOne .NET - csapatát vezeti, hangsúlyozza, hogy a képesítéssel rendelkező munkatársak szilárd bizonyítékot adnak a cégnek a készségekre, amelyek aztán projektgyőzelmekhez és növekedéshez vezetnek.

A tanúsítás mítosza.^{(A myth of certification.)}

Van egy mítosz, miszerint a minősítést szerzett informatikai szakemberek ezt követően gyorsan elhagyják a szervezetet jobb állásért. Valójában a minősítés magasabb munkával való elégedettséghez és az alkalmazottak jobb megtartásához vezet. A válaszadók 43 százaléka az IDC web-alapú, menedzsereket foglalkoztató felmérésében azt mondta, hogy az alkalmazottak fejlesztésébe való befektetés csökkenti a fluktuációt, valószínűleg azért, mert az alkalmazottak jobban elégedettek a munkával, és jobban érzik magukat az elkötelezettség iránt.

Egy MSEmploy tanulmány, amely 15 526 ^(MSEmploy)francia^(France) és német^(Germany) informatikai szakember önéletrajzát elemezte , megállapította, hogy az egy vagy több MCP-vel rendelkezők 15 százalékkal stabilabbak, a teljes minősítéssel rendelkezők pedig 24 százalékkal stabilabbak a munkájukban, mint a minősítéssel nem rendelkező társaik. .

Közösség: hálózatépítés, személyes fejlődés, exkluzív erőforrások.^{(Community: networking, personal growth, exclusive resources.)}

A Microsoft Certified Professionals^{(Microsoft Certified Professionals)} egyedülálló közösséget alkot , amelynek központja a Microsoft . Az egyének kihasználhatják a kapcsolatépítési és szakmai fejlődési lehetőségeket, ami a kutatás szerint sokkal markánsabb aspektusa a korábban elképzelt minősítés értékének. A Microsoft^(Microsoft) azt is elismeri, hogy a közösség fontos módja annak, hogy kapcsolatba lépjen ügyfélbázisával. A tanúsítás értékes csatornává vált a mélyebb elköteleződésekhez, amelyek az ügyfelek elégedettségét növelik. A közösség egyénekkel való közvetlen kommunikációja révén az emberek problémákat vethetnek fel a programmal kapcsolatban, új ötleteket kommunikálhatnak a Microsoft felé, és együtt dolgozhatnak a ^(Microsoft)Microsoft felépítésével és tartalmával kapcsolatos elégedettség növelése érdekében.tanúsítvány. Ezenkívül ezen a fórumon keresztül a Microsoft együttműködik az iparággal a tanúsítás értékének növelése érdekében, hogy növelje a tanúsítás ismertségét és vélt értékét.

A Microsoft^(Microsoft) -tanúsítvány azt jelenti, hogy a nagyobb informatikai közösség részévé válunk, exkluzív hozzáféréssel az értékes Microsoft -erőforrásokhoz és -előnyökhöz, valamint lehetőséget biztosítunk a minősített szakemberek széles hálózatához való csatlakozásra. Azáltal, hogy az iparági szakemberek körében megszerezte a minősítést, a Microsoft rájött, hogy szoros kapcsolat van az ügyfelek elégedettsége és a tanúsítás között. A Microsoft^(Microsoft) erősen érdeklődik az ügyfelek elégedettségének további javítása iránt, és továbbra is a tanúsítási utat fogja használni, hogy ebbe a csatornába fektessen be. Ennek az elkötelezettségnek a bizonyítékaként a Microsoft Learning azt tervezi, hogy több személyt képez ki technológiáira, azzal a céllal, hogy tovább növelje a minősített szakemberek számát.

A minősítési^{(Certification)} képzés olyan keretrendszert biztosít, amely segítheti az egyéneket a pályafutásuk minden szakaszában, nem csak az első informatikai állás megszerzése előtt. A Microsoft^(Microsoft) -minősítés az egyén karrierjének minden szakaszában releváns. A tanúsítás^{(Certification)} segít az embereknek naprakészen maradni. A kutatások azt is mutatják, hogy a Microsoft -tanúsítvány segít egyértelművé tenni az embereket jövőbeli karriercéljaik tervezésében. Végül^(Final) , a minősítés megszerzése a kulcs a minősített szakemberek élénk közösségéhez és az egyedülálló Microsoft - forrásokhoz való hozzáféréshez. A Microsoft -tanúsítvány megnöveli a szakember készségeinek hitelességét. MicrosoftA tanúsítás biztosítja, hogy a partnerek naprakészek maradjanak a Microsoft összes technológiájával kapcsolatban, így jobban ki tudják szolgálni az ügyfeleket.

A Microsoft Certification^{(Microsoft Certification)} elismeri és érvényesíti a valós informatikai készségeket, támogatja a tanúsított közösséget azáltal, hogy hozzáférést biztosít egyedi erőforrásokhoz, és élethosszig tartó karrierutat kínál az informatikai készségek fejlesztéséhez.

További információ itt a  Microsoft tanúsítás előnyeiről^{(Microsoft Certification Benefits)(Microsoft Certification Benefits)} .

A comprehensive look at value of Microsoft Certifications

Over thе pаst 2 decades, more than 4 million professionals have earned a Microsoft Certification. As a leader in the certification industry, Microsoft reports on the value of certification, the relevance of its programs to address the needs of professionals, and the growing demand for certification in the global marketplace.

Microsoft Certifications

Microsoft has invested heavily in certification and training because it knows, from third-party and its own research that the certification process drives satisfaction and improving customer satisfaction is a core value for Microsoft. After a period of downturn, the rate of certification increased dramatically. Microsoft alone has experienced 24 percent growth over the last year, reflecting the growing acceptance and importance of certification in the learning process. For IT professionals, Microsoft training and certification ranks second as a satisfaction driver (after eLearning).

Certification improves organizational performance.

A survey conducted by IDC and sponsored by Microsoft studied the organizational performance of 1,200 IT teams, examining the relationship of team performance to the percentage of the team certified by Microsoft on a variety of technologies. The study concluded that certification correlated positively to organizational performance improvements. In the areas of general service excellence and specific measures of task-level performance, certification made a measurable impact:

• Seventy-five percent of managers believe that certification is important to team performance.
• Sixty-six percent of managers believe that certification improves the level of service and support offered to IT end users/customers.
• Team performance increases every time a new team member is certified.
• When you increase the concentration of  Microsoft certified members on a team, you directly improve team performance.
• Top-performing teams have on average between 40 and 55 percent certified Microsoft members who are trained on relevant Microsoft technologies and processes.

The IDC study concludes: It is clear that every increase in team skill improves organizational performance. So, this research demonstrates that for each new team member certified, team performance increases.

Certification increases business by 80 percent.

“Having certified individuals within the company awards the organization with hard evidence which serves to outshine competitors.”- Joy Rathnayake, Senior Software Engineer, IronOne Technologies, Sri Lanka.

IronOne Technologies, a software design, and development company that specializes in outsourced IT services has increased IronOne’s businesses 80 percent by winning new projects on the basis of certification. IronOne Technologies is a preferred partner for projects involving Microsoft Global Services and Asia Consulting Services thanks to their various areas of expertise with certified employees. Rathnayake, who leads IronOne’s .NET team, stresses that having certified staff gives the company hard evidence of skill sets which then leads to project wins and increased businesses.

A myth of certification.

There is a myth that IT professionals who earn certification leave the organization quickly thereafter for better jobs. In fact, certification leads to higher job satisfaction and better employee retention. Forty-three percent of respondents to an IDC Web-based survey of hiring managers said that investing in employee development reduces turnover, probably because employees have increased job satisfaction and feelings of increased engagement.

An MSEmploy study, which analyzed the resumes of 15,526 IT professionals in France and Germany, found that those with one or more MCPs were 15 percent more stable, and those with full certifications were 24 percent more stable in their jobs than their peers with no certifications.

Community: networking, personal growth, exclusive resources.

Microsoft Certified Professionals form a unique community with Microsoft as its hub. Individuals can take advantage of the networking and professional growth opportunities, which, according to the research, is a much more poignant aspect of the value of certification that was previously envisioned. Microsoft also recognizes that the community is an important way to engage with its customer base. Certification has become a valuable channel for deeper engagements that lead to improved customer satisfaction. Through direct communication with individuals in the community, people can raise issues with the program, communicate new ideas to Microsoft, and work together to increase the satisfaction of the structure and content of Microsoft certification. Additionally, through this forum, Microsoft works with the industry to drive the value of certification, so that the awareness and perceived value of certification increases.

Microsoft certified means being part of the larger IT community with exclusive access to valuable Microsoft resources and benefits, and opportunities to connect with a wide network of certified professionals. By driving certification among industry professionals, Microsoft has realized a strong connection between customer satisfaction and certification. Microsoft is intensely interested in continuing to improve customer satisfaction and will continue to utilize the certification path to invest in this channel. As evidence of this commitment, Microsoft Learning plans to train more individuals on its technologies, with the goal of continuing to grow the numbers of certified professionals.

Certification training provides a framework that can help individuals learn at all stages of their careers, not just in the lead-up to getting the first job in IT. Microsoft certification is relevant across all stages of an individual’s career. Certification helps people stay current. Research also shows that Microsoft certification helps give clarity to people in planning their future career goals. Final ly, earning a certification is the key to a vibrant community of certified professionals and access to unique Microsoft resources. Being Microsoft certified raises the credibility of a professional’s skills. Microsoft certification ensures that partners can stay current on all Microsoft technologies so they can better serve customers.

Microsoft Certification recognizes and validates real-world IT skills, supports the certified community by providing access to unique resources, and offers a life-long career path of IT skills development.

Read more here about Microsoft Certification Benefits.

Related posts

• A Microsoft-tanúsítás előnyei és előnyei

• Zoom hozzáadása a Microsoft Teamshez

• A Microsoft Intune nem szinkronizál? Kényszerítse az Intune-t szinkronizálásra a Windows 11/10 rendszerben

• Állítsa be a jelszó lejárati dátumát a Microsoft-fiókhoz és a helyi fiókhoz

• Munkahelyi/iskolai fiókok használata és hozzáadása a Microsoft Authenticator alkalmazáshoz

• Hogyan távolítsuk el a Bővítmények menü gombot a Microsoft Edge eszköztárról

• Microsoft Visual C++ újraterjeszthető csomag: GYIK és letöltés

• Javítsa ki a Microsoft Store 0x80072F7D számú hibáját

• Hogyan nyerhet ki tartományneveket az URL-ekből a Microsoft Excel programban

• A Chrome-témák telepítése a Microsoft Edge böngészőben

• Az e-mailek automatikus továbbítása a Microsoft Outlookban

• Javítsa ki a Microsoft Edge telepítési és frissítési hibakódjait

• Hogyan dicsérjünk meg valakit a Microsoft Teamsben a jól végzett munkájáért

• Microsoft-fiók bejelentkezési hiba 0x800706d9 Windows 10 rendszeren

• A Wunderlist importálása a Microsoft To-Do-ba a Microsoft To-Do Importer segítségével

• Tiltsa le az F12 billentyűparancsot a Microsoft Edge Developer Tools alkalmazásban

• A megadott Microsoft-fiók nem létezik

• Füzet vagy könyv létrehozása a Microsoft Word segítségével

• Microsoft Xbox One X vs Xbox One S – A megvitatott fő különbségek

• Mi az a Microsoft Patch Tuesday? Patch kedd menetrend